RECRUIT
採用情報
未来の仲間へのメッセージ
MESSAGE「その人だけの看護」を、
一緒に悩みながら作っていける仲間を探しています。
私たちが目指すのは、
決まった手順をこなすだけの看護ではありません。
一人ひとりの人生の「物語」に敬意を払い、最期までその人らしく、住み慣れた自宅で暮らすことを支える、本質的なケアです。
その想いを実現するためには、
マニュアルや常識だけでは応えられない場面が必ずあります。
だからこそ、私たちと一緒に考え、悩み、対話しながら、
新しい看護を創造してくれるあなたの力が必要です。
だからこそ、私たちと一緒に考え、悩み、対話しながら、新しい看護を創造してくれるあなたの力が必要です。
訪問看護の経験は問いません。
この想いに共感してくださる方からのご連絡を、
心よりお待ちしています。
訪問看護の経験は問いません。
この想いに共感してくださる方からのご連絡を、心よりお待ちしています。
求める人物像
PERSONALITY私たちは、これまでのスキルや経験以上に、その方の人柄や仕事への向き合い方を重視しています。もちろん、豊富なご経験は私たちの大きな力になりますが、それ以上に大切にしたいのは、ご利用者様や仲間に対して、思いやりと敬意を持って接する誠実な人柄です。
相手に寄り添い、一緒に考えられる人
在宅の現場では、ご利用者様やご家族の話にじっくりと耳を傾ける姿勢が何よりも大切です。すぐに答えの出ない課題に対しても、誠実に向き合い、その人にとっての最善を一緒に探していく。そんなプロセスを大切にできる方を求めています。
変化を楽しみ、ステーションを一緒に作っていける人
私たちは2026年4月にスタートする新しいステーションです。
だからこそ、決まったやり方に固執せず、「もっとこうしたら？」という前向きなアイデアを歓迎します。チームで協力しながら、私たちのステーションならではの文化をゼロから作っていく過程を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。
誠実さと、思いやりを大切にできる人
ご利用者様やご家族はもちろん、共に働く仲間や、連携する地域の専門職の方々へも、自然な思いやりと敬意をもって関われること。私たちは、その当たり前で温かい関係性を、共に築いていける仲間を求めています。
エーテルでの働き方について
WORK STYLE心のこもったケアは、
心と時間の「余白」から生まれる。
心のこもったケアは、
心と時間の「余白」から生まれる。
私たちは、スタッフが疲弊しながら気力だけで頑張るような働き方は、決して良いケアに繋がらないと考えています。
ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う時間を確保するため、そしてスタッフ自身が心身共に健康で、創造性を発揮しながら働き続けるために、私たちは「スマートな働き方」を徹底的に追求します。
- 具体的な取り組み -
ICT活用による業務効率化
1人1台スマートフォンを貸与し、電子カルテや最新アプリを活用します。
報告のために戻る手間や紙の書類を探す時間を減らし、ご利用者様と向き合う時間を最大化します。
残業ゼロを目指します。
直行直帰の導入
その日の訪問スケジュールに応じて、事業所に寄らずにご自宅から直接ご利用者様宅へ向かうこと（直行）、また、最後の訪問先からそのままご自宅へ帰ること（直帰）も可能です。
柔軟な勤務体系と、
休みやすさの追求
柔軟な勤務体系と、休みやすさの追求
一人ひとりのライフステージ（子育て、介護など）に合わせた、柔軟な勤務形態を相談できます。
スタッフ同士が協力し、有給休暇を気兼ねなく取得できる風土を作ります。
学びと成長の支援
外部研修への参加支援や、資格取得のサポートなど、専門職として成長し続けたいという意欲を応援します。
募集要項
REQUIREMENT職種
看護師
雇用形態
正社員
給与
− 給与
・月給：350,000円〜420,000円（自家用車訪問手当・オンコール手当等を含む）
・基本給：320,000円（入社時は経験にかかわらず一律）
※固定残業代なし、残業は1分単位で別途全額支給
・昇給：人事評価にもとづく昇格で昇給（1段階につき月10,000円）
※一律の定期昇給は設けていません。その分を昇格時の昇給幅に充てています
・賞与：なし
※賞与を設けない分、昇格時の昇給幅を大きくしています
（業績が大きく上振れた場合に臨時賞与を支給することがあります）
・オンコール手当：
待機＝平日3,000円/回・土日祝5,000円/回
出動＝3,000円/回（営業時間外の緊急訪問1回につき）
※オンコールは原則として勤務日に持ちます（勤務終了後から翌朝の勤務開始まで）
※土日祝の待機は、土日祝の訪問を担当する日に合わせて組みます（出勤分は別日に振替休日）
※オンコール回数の目安：月6回（平日4回・土日祝2回）
※出動時は別途、法定割増で実残業を支給（時間外25%／深夜+25%／休日35%／重複加算）
※出動時の労働時間は、ご自宅を出た時点から戻られた時点までを対象とします
※入職後数ヶ月はオンコールを持たず、定期訪問に慣れていただく期間を設けます
・モデル月収（例）：
【オンコール開始前】350,000円
基本給 320,000円 ＋ 自家用車訪問手当 30,000円
【オンコール開始後】387,800円
基本給 320,000円 ＋ 自家用車訪問手当 30,000円
＋ 待機手当 22,000円（平日4回・土日祝2回）
＋ 出動手当 6,000円（2回）
＋ 深夜割増 9,800円（1.5時間×2回相当）
※オンコールの頻度・出動時間により変動します
※社用車を選択される場合、自家用車訪問手当（30,000円）は支給されません
・資格手当：専門看護師 +30,000円/月、認定看護師 +20,000円/月
・年末年始手当：5,000円/日（出勤時は別日に振替休日）
・研修費：年50,000円/人まで会社負担
・昇格・役職・資格手当により、年収500万円以上を目指せます
− 訪問車両
・自家用車と社用車から選べます
【自家用車】自家用車訪問手当 月30,000円（燃料費込み）＋ 通勤手当（上限あり）
【社用車】社用車を貸与（通勤にもご使用いただけます／通勤手当の支給はありません）
・営業端末（スマートフォン・タブレット）を貸与します
・直行直帰が可能です勤務時間
８：３０～１７：３０
勤務地
千葉市若葉区大宮台2-1-2ウォールナッツビル203
休日・休暇
年間休日125日、土日祝休み(オンコール等で出勤の場合は休日に振替)
法定有給休暇
子の看護等休暇(5日、全て有給、参観日などでも使用可)
介護休暇(5日、全て有給)
リフレッシュ休暇(3日)
年末年始休暇(3日)待遇・福利厚生
・社会保険完備／昇給あり
・固定残業なし・残業は1分単位で全額支給
・オンコール手当・資格手当・年末年始手当
・通勤手当（上限あり）／車通勤可
・研修費補助（年5万円/人）
・年末年始手当 5,000円/日
・社用車(自家用車で訪問できる方は別途手当あり)・端末貸与
・直行直帰可
・健康診断／インフルエンザ予防接種代金支給
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